Le contrat collectif santé obligatoire est composé d’un contrat socle et de 2 options.
•Le contrat « socle » est un ensemble de garanties fixées par l'accord interministériel et s’appliquent à toutes et tous. La participation employeur est de 50% de la cotisation d’équilibre.
•Les options sont facultatives permettent de renforcer votre protection si vous le souhaitez. La participation employeur est à hauteur de 50%, dans la limite de 5 €.
Les participations employeurs ne s’appliquent pas aux contrats des bénéficiaires/ayants droits.
→ Votre éclairage RH : Chaque agent peut choisir son niveau de couverture entre les 3 alternatives.
Lors de l’affiliation, ses éventuels bénéficiaires (conjoint et/ou enfants) seront affiliés au même niveau de couverture que l’agent.
Après avoir clôturé son affiliation, s’il souhaite modifier le niveau de couverture d’un ou plusieurs bénéficiaires, l’agent pourra se connecter à son Espace personnel MGEN et formuler une demande via la messagerie sécurisée.
Les agents pourront également souscrire de manière facultative et sans participation de l’employeur aux garanties additionnelles prévues dans le contrat : garanties frais d’obsèques et garantie perte d’autonomie.
