C’est quoi ?

Le ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche engage une réforme de la formation initiale des enseignants afin de repenser le parcours de formation et de recrutement des professeurs dès le niveau licence.

Dès la rentrée 2026, une nouvelle licence Professorat des écoles (LPE) sera accessible aux bacheliers souhaitant devenir enseignant. Cette formation universitaire, spécifiquement conçue pour préparer au métier de professeur des écoles, permettra une préparation renforcée au nouveau concours CRPE, désormais positionné à la fin de la licence (niveau bac+3).

Les concours de l’enseignement du second degré (collège, lycée) ainsi que celui de conseiller principal d’éducation (CPE) seront également ouverts dès le niveau bac+3, marquant une évolution significative dans le recrutement des enseignants.

À l’issue du concours, les lauréats poursuivront leur formation dans un master professionnalisant et rémunéré de deux ans à l’INSPE (Institut national supérieur du professorat et de l’éducation), garantissant un accompagnement progressif vers la titularisation dans l’enseignement public.

Quels impacts pour la gestion RH au regard de l’Assurance maladie gérée par MGEN ?

Avec cette réforme, il existera 3 types d’étudiants :
1. Les étudiants avant concours en L3
2. Les élèves fonctionnaires en M1 ayant réussi le concours et percevant une rémunération
3. Et les fonctionnaires stagiaires en M2 ayant réussi le concours et percevant une rémunération

Les élèves-fonctionnaires, considérés comme des agents publics d’État en formation, seront gérés au titre de l’Assurance maladie par MGEN comme les fonctionnaires stagiaires et les fonctionnaires au regard de leur statut reconnu par les textes de la réforme.

(Pour rappel et à titre d’information, l’organisme d’assurance maladie des étudiants, avant le concours en L3, s’ils ne travaillent pas, est celui de leurs parents.)

Quels sont les démarches employeurs ?

•    Les élèves fonctionnaires doivent être enregistrés dans les logiciels RH à l’identique des fonctionnaires-stagiaires et des fonctionnaires. Ils seront enregistrés à MGEN sous le même code régime 230.
•    Les Administrations-Employeurs doivent transmettre au service de l’Assurance maladie MGEN cette information via la DSN, afin d’éviter tout erreur de traitement.
•    Les Administrations-Employeurs pourront les intégrer dans les listes des nouveaux assurés envoyés à MGEN prévues par la convention de transfert de données MGEN-MEN-MESRE afin de faciliter leur affiliation à l’Assurance maladie MGEN.
•    Les prestations en espèces éventuelles resteront gérées par les administrations comme pour les autres fonctionnaires.

Lien vers le site du ministère : https://www.education.gouv.fr/la-reforme-de-la-formation-initiale-des-professeurs-462747